Après une formation initiale en droit du travail et gestion des Ressources Humaines, j’ai exercé pendant plus de vingt-cinq ans des responsabilités de Direction R.H. dans des entreprises de renom de différents secteurs d’activité. J’ai notamment été en charge pendant plus de quinze ans des Affaires Sociales d’une entreprise multi-établissements de plusieurs milliers de salariés.
Dans ce cadre, j’ai conduit de très nombreuses négociations et concertations, et assuré le fonctionnement de nombreuses instances de représentation du personnel.
Au-delà de mon implication opérationnelle directe, j’ai été en situation d’observer de façon privilégiée les comportements qui se manifestent, et les mécanismes qui sont à l’œuvre dans ces processus de relations sociales.
Devenu consultant et formateur, je m’appuie sur cette longue expérience des bonnes et des moins bonnes pratiques pour aider au mieux les acteurs que j’accompagne à gagner en sérénité et en efficacité dans le délicat exercice des relations sociales et des négociations collectives.
Thierry BEGUIN